六安市交通运输财务管理中心2022年上半年工作总结暨下半年工作安排

一、2022年上半年工作开展情况

（一）深化专题学习教育，政治引领坚强有力

自“以人民为中心的发展思想”专题学习教育开展以来，中心召开动员部署会1次，开展集体学习17次，把学习习近平总书记相关重要论述、党章党规和先进典型等作为学习重点，围绕“坚持人民立场，建设满意交通”、“五问”六安-奋勇争先大讨论、“向‘疫’而行，我该做什么、我做了什么”、“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”等开展专题研讨交流。并召开2021年度党支部组织生活会暨民主评议党员工作会议，围绕“学习两会精神，汲取奋进力量”主题，深入查摆、自我剖析，从而改进作风、促进工作。中心还按照市局党组一手抓抗疫一手抓学教的总要求，持续深化开展“向局党组看齐，向各级领导班子看齐”的双看活动，开展疫情期间干部职工现实工作表现总结鉴定，并深挖干部职工抗疫故事，形成优秀典型事迹上报。中心通过线上线下双渠道营造浓厚的自学互学氛围，持续把学习成效转化为工作动力，做好“以人民为中心的发展思想”专题学习教育总结和群众评议工作，确保专题学习教育取得实效。

（二）强化党风廉政和反腐败工作，党的建设全面加强

中心始终坚持把握规律、开拓创新，牢固树立“四个意识”，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格党内监督，进一步完善工作机制，促进队伍规范化建设，以更加坚决的态度、有力的措施、更加务实的作风，强力推进反腐倡廉工作向纵深发展。为此，中心召开专题会议，总结2021年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作，并对2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作进行安排。组织学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述、全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神、《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等，还通报多起形式主义官僚主义、干部不作为和疫情防控期间履职不力等反面典型案例，并严格对照“六个不”“九个是否”“一改两为五做到”，深入对照检查，深挖问题根源，提出整改措施，确保立行立改，全体党员还立足岗位职责签署了《六安市交通运输财务管理中心共产党员承诺践诺书》。中心还制定了《向领导班子看齐，向党员干部看齐》工作方案，充分营造“比学赶超”“争先进位”“对标看齐”的浓厚氛围，切实提升中心职工强烈的争先进位意识。

（三）强化财务监管，财务管理水平有效提升

1.持续加强日常经费支出审核

严格执行《中华人民共和国预算法》《安徽省预算审查监督条例》，各项财经政策法规及相关文件制度要求，硬化预算刚性约束，进一步强化财务收支管理，提升中心财务管理水平。财务审核坚持统一格式、统一政策、统一流程，对不符合规定的经费支出坚决不予通过，坚持谁审核谁负责的三级审核制度。贯彻落实“过紧日子”的思想，重点加强“三公经费”和一般性支出审核。

2.开展局直事业单位经费支出内部审计工作

中心委托会计师事务所对局直10个事业单位和项目办2021年度经费支出进行专项审计，进一步加强局直单位财务预算执行的日常监管，规范资金的使用范围，加快对专项资金使用情况的追踪问效，促进各单位不断加强内部管理，提高资金使用效益，全面提升内部财务管理水平,为有力做好交通工作提供财务保障。

3.按时完成2021年度决算编报工作

按照财政部门的要求，认真编制决算报表，保证数据的真实完整，对发现的问题及时研究处理，总结经验，指导局直事业单位按时完成决算公开。

4.编制预算绩效实施方案，加强预算执行管理

按省厅和市局要求，中心贯彻落实《推进交通运输领域全面实施预算绩效管理工作实施方案》，参与编制预算绩效市级交通实施方案，强化事前、事中、事后的绩效评估、监控、自评和结果运用工作，推动财政资金聚力增效，为我市交通运输行业高质量发展提供保障。

5.完成2021年度内部控制报告编报工作

中心加强组织协调，健全工作机制，制定工作方案，明确时间节点，根据本单位内部控制建立与实施的实际情况，认真做好内部控制报告的编报工作，并按时间节点及时报送。

6.按时完成2021年度政府财务报告编报工作

中心切实履行编报主体责任，严格执行政府会计准则制度和财务管理各项规定，规范会计核算、细化核算内容，严格执行编制操作指南及相关规定，真实、完整、准确反映单位财务状况和运行情况，顺利完成政府财务报告编报工作。

（四）坚持学用结合，为民办实事落地见效

1.开展局直事业单位财务人员培训

因局直单位的报账人员多数为非财务专业人员，对财经政策知识及经费报销的相关规定不熟悉，影响费用报销的效率。中心组织局直事业单位财务人员进行业务培训，提高局直单位报账人员业务水平。

2.开展节日慰问，助力乡村振兴。

通过开展节日慰问活动，到罗集村开展结对帮扶工作，开展党建联盟活动，慰问帮扶对象，增进与群众之间的联系与感情，为巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接积极出力。

3.创建文明城市，志愿服务送温暖。

组织青年志愿者深入结对小区，开展卫生清洁工作和文明创建宣传工作，倾听群众的意见和建议，耐心答疑解惑，增强居民参与创城的积极主动性，提升居民群众对创城工作的满意度。

4.开展“我爱六安 我有建议 我要说话”民生倾听活动。

通过发放表格，认真指导群众填写，充分发挥党员干部职能职责，切实有效服务于群众，真正做到听民意、护民利、解民忧。

（五）坚持多措并举，疫情防控工作有效开展

疫情期间，中心迅速成立了由主要负责人任组长的疫情防控工作小组，统筹组织，落实好人员情况摸排、建立疫情台账档案、做好防疫物资保障、加强办公区域管理等各项防疫措施。并主动对接局直各单位，积极协调财政、银行，及时足额支付局直各单位工资社保和其他急需支付事项，为局直各单位的正常运转提供财务保障。且一方面中心志愿者积极响应号召，不仅就地参与志愿服务，还按时参加结对共建社区青年广场小区的值班值守工作，积极报名参加交通系统志愿服务队，为疫情防控贡献力量。另一方面，利用中心工作群，宣传有关疫情防控工作的意见精神和要求，上传防疫相关知识，心理疏导短片，提高职工应对能力，并充分挖掘干部职工先进事迹，加大信息宣传发布力度。复工复产后，中心按照市局要求制定一系列疫情防控方案、应急处置方案和督查方案，做好“外防输入、内防反弹”各项措施，落实和完善常态化疫情防控举措，始终绷紧疫情防控这根弦。

（六）认真完成上级安排的其他各项任务

1.积极开展“喜迎二十大”系列活动

为迎接党的二十大胜利召开，中心组织学习市委书记叶露中“回报总书记•喜迎二十大”为主题的理论学习中心组（扩大）学习会暨主题党日活动上讲话精神，结合贯彻“一改两为五做到”要求，围绕“四缺四不缺”要求中心党员干部职工，主动对标、全面查摆，从严整改。积极参加“喜迎二十大，巾帼展风采”运动会，“喜迎二十大，奋进赶超路”市直机关微宣讲等活动，认真筹划“喜迎二十大”系列党建活动。

2.开展2021年度事业单位工作人员考核工作。

按市委组织部、人社局《关于开展2021年度事业单位工作人员考核工作有关事项的通知》有关要求，全面考核中心工作人员的德、能、勤、绩、廉，按时完成考核工作，确保了考核工作的公正性和真实性。

3.开展2021年度事业单位法人年报工作。

根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则以及《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》等规定，中心切实提高思想认识，精心组织实施，压实年度报告主体责任，如实填写相关内容，对年度报告真实性负责，按时完成工作任务。

4.完成档案整理归档等工作。

中心严格按照《档案法》《档案管理条例》的要求，结合财务中心实际，制定档案归集、整理、管理、借阅等工作制度，建立档案管理台帐，加强设施建设，确保财务档案资料完整安全，顺利通过档案部门验收。同时，按照市委组织部《关于深入开展干部人事档案专项审核工作的通知》，中心深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》有关要求，强化责任意识，严格审核程序，完成干部人事档案专项审核工作。

二、下半年工作计划

1.持续做好“以人民为中心的发展思想”专题学习教育总结提升工作

中心支部将按照市委、市局工作部署要求，对专题教育活动开展情况进行再总结、再提升，要求干部职工切实增强思想自觉和行动自觉，认真总结经验，真正做到提状态、立标杆、鼓劲头、强本领、实作风，推动专题学习教育走深走实。

2.做好“喜迎二十大”系列党建活动

围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，按市直工委和市局工作部署，开展好“喜迎二十大”系列党建活动。

3.持续落实党风廉政建设责任制

认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念。

4.持续加强资金安全监管

坚持不相容职责岗位分离原则，形成内部的相互牵制和监督；完善内部定期独立对账制度，进一步强化内部监督机制。

5.进一步加强支出审核。

严格执行国家省市财经法律法规及制度规定，严肃财经纪律，坚决杜绝违规发放津补贴。按照上级关于过紧日子和坚持厉行节约反对浪费的决策部署，指导各单位严格控制一般性支出和“三公经费”开支。加强项目资金支出的审核，指导各单位制定完善内部控制流程。

6.认真做好下一年度预算编制工作

按照财政部门的安排，认真开展下一年度的预算编制工作。